党的十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。这对新时代科技工作提出了新的历史要求,也提供了新的发展机遇[1]。北京科技大学昌平创新园区作为学校多点办学背景下的新校区,结合园区内多个国家级科研平台优势,从建大器、看大局、求大用三个维度,谋划新时代研究生科研育人发展新思路。
1 建大器 立足国家战略发展和共性关键技术
2 看大局 建设“三个文化”
3 求大用 将科研和论文写到祖国大地上
社会实践是进行研究生思想政治教育工作的重要途径[6],也是培养创新型研究生的有效举措,是提高研究生社会意识、参与意识和服务意识,增强构建社会主义和谐社会的责任感和使命感[7],促进研究生在社会实践和志愿服务活动中受教育、长才干、做贡献的好做法。园区结合高校智力资源和区域发展需求,主要从服务区域经济发展、加强产教融合、推进创新创业等方面引导和激励研究生,将论文写到祖国大地上[8]。
一是深化与昌平区校地合作,结合“一校带一镇”活动,组织多专业博士生、高年级硕士生开展“博士生硕士生进企业科技服务”活动,让研究生深入了解当前行业发展及市场需求,用所学知识服务企业发展。引导广大师生根据企业的需求,做企业创新的知晓者、需求者、研发者、应用者。鼓励教师带队、学生参加企业的实践活动,深入企业第一线去学习和教学。尤其在大数据、物联网等领域,让专业学习与企业需求深度结合,真正让科研在实践中开花,让论文在大地上结果。组织低年级硕士研究生参加服务中小学等活动,开展科普及人文宣传活动。积极组织“山西行”等研究生科技服务、硕博进昌平企业等系列活动,“产教融合”育人生态圈、“实践育人”流程链效果逐步显现[9]。
二是设立企业导师、吸纳行业企业深度参与研究生培养,把研究生的课堂和实验室放到工厂和现场,把研究生的课题和论文写到企业的实际发展需求与应用中,扩大应用型、复合型、技能型人才培养[10],造就一批具有“大用”的人才[11]。园区立足高校多点办学新形势,结合学校“双一流”建设契机,还将积极探索按照“分类设计,突出实效;系统培训,过程管理;认真总结,升华提高”的工作原则,从“基地建设、队伍建设、制度建设”三方面着手对研究生挂职锻炼进行规范化建设,探索科技服务和挂职锻炼为主要形式的社会实践基地建设,保证研究生挂职锻炼的持久性和稳定性[12];发挥多点办学背景下多学科研究生资源优势,发挥青年导师的积极作用,在科技服务的过程中,在全面提升研究生以“四个面向”为导向,推动学术成长与全面发展的同时,也积极推进青年教师对于“立德树人”根本任务的认识,激发全方位育人意识,提升育人效果[13];加强制度建设,以完善的选拔制度、岗前培训制度、考核制度、激励制度为主要内容的制度化建设[14],保证研究生挂职锻炼各项程序的合理、规范、可行。
三是积极推进创新创业教育。园区积极推动研究生创新创业,采取积极奖励、政策引导的方式鼓励园区学生创业。目前已吸引学生创业团队“歪猫视觉工作室”在园区落地。多次邀请招生就业处领导和教师来园区授课,分享行业信息和市场行情,指导园区学生就业创业工作。
四是强化服务育人、管理育人。坚持园区各部门“一家亲”理念,不断完善“延伸管理+属地管理”的工作制度,淡化部门界限,积极统筹园区党政办公室、学工组、保卫部门、后勤服务中心、食堂、医务室等,发挥园区特色的“研究生常设代表团”等研究生自我教育和管理平台作用,激发园区内生动力,保障园区平稳运行,持续高质量地完成校本部疏解任务,落实“立德树人”根本任务,结合我校“三全育人”综合试点改革,深化“服务育人”“管理育人”。
面向未来,北京科技大学昌平创新园区将坚持“立德树人”根本任务,结合园区内高端平台多的优势和区域发展资源,按照学校对园区的“科学技术研究基地、高端人才培养基地、科技成果转化基地”定位,持续深化建大器、看大局、求大用,探索科研育人新模式、新实效。
参考文献
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于伟 宗燕兵 北京科技大学 |