走中国特色军民融合式发展之路，是我党从现实国情和时代发展要求出发，统筹国防建设与经济社会发展的指导方针，是实现富国与强军相统一的战略决策，为深化国防和军队改革、破解军事斗争准备难题，明确了方向、指引了路径、提供了遵循。军事后勤大数据作为后勤三大建设的倍增器，走军民融合式发展道路，是贯彻落实军民融合式发展战略思想的重要措施，也是提高大数据建设质量效益的必然举措，应准确把握历史方位，加强融合设计，找准融合抓手，畅通融合渠道，推进后勤大数据建设军民融合向更广范围、更高层次、更深程度发展。

　　1　军事后勤大数据建设军民融合发展基础现状

　　2　军事后勤大数据建设军民融合发展可能存在的问题

　　3　推动军事后勤大数据建设军民融合深度发展应把握的重点

　　在军事后勤大数据领域推动军民融合深度发展，必须按照习主席“四个强化”根本要求，坚持需求牵引、国家主导、市场运作，找准国家、军队、企业利益的契合点，加快形成全方位、全要素、成体系的融合态势。

　　3.1　转变思想观念　筑牢融合根基

　　3.2　加强顶层设计　强化战略管理

　　3.3　科学研究论证　构建保障体系

　　3.4　健全政策法规　提供法律保障

　　3.5　创新思维观念　培养共用人才

　　军事后勤大数据军民融合式发展，意识是主导，体制是基础，平台是条件，法规是保障，人才是关键。随着信息技术的迅猛发展，人才能力素质已成为影响大数据后勤装备和技术研发、使用、管理效能发挥的重要因素。必须着眼国家发展和军队转型需要，科学确定人才培养目标要求，充分利用军队和社会两种资源，建立新型大数据后勤人才联合培训体系。军队后勤的特殊性对大数据人才培养提出了特殊要求。一是坚持以保障任务需求为牵引，科学确定大数据后勤人才的数量规模和培训层次。随着军队后勤转型的深入推进和军事斗争准备的深化拓展，后勤保障任务、保障空间、保障方式、保障内容都发生了根本性变化，特别是伴随武器装备技术的更新换代和新型部队的组建列编，对大数据后勤人才的需求无论是在数量规模上，还是在质量层次上，较之以往有很大的提高。科学确定信息化后勤人才培养的规模、层次，不仅是大数据后勤建设的关键，而且是影响和制约部队战斗力生成的重要问题。二是突出大数据后勤保障的特殊要求，积极完善后勤学科专业体系。军事后勤大数据建设必然引起后勤领域各专业、岗位的深刻变革，构建完善的后勤学科专业体系是培养大数据后勤人才的重中之重。否则，不仅会严重影响大数据后勤人才培养进程，而且必将引起后勤特殊专业、岗位人才的短缺，严重制约现代后勤建设的发展步伐。应着眼当前急需和未来发展，在现有基础上加快后勤特色专业的大数据建设步伐，积极研究开设新兴后勤学科专业，加强传统后勤学科专业的改造创新。三是适应军事教育训练改革要求，创新大数据后勤人才培养模式。充分利用军地教育资源，突出各自优势，按照“通用专业技术人才依托培养、后勤指挥人才军队合训分流培养、特色专业人才军种独立培养”的思路，本着充分发挥学科专业和教育资源优势、实现集约化规模化培养的原则，重构大数据后勤人才培训体系。同时，要进一步建立完善军地人才交流机制，规范大数据后勤人才选拔、引进、培养、使用和保留等工作要求，加大从地方高校和科研院所招收高、精、尖的信息技术人才力度，加快提升军队后勤大数据人才层次。

　　参考文献

　　[1] 毕京京,肖冬松.中国军民融合发展报告2015[M].北京:国防大学出版社,2015.

　　[2] 冯亮,朱林.中国信息化军民融合发展[M].北京:社会科学文献出版社,2014.

　　[3] 龚国军.后勤大数据建设与实践运用分析[J].中国国防经济,2013(2):66-69.

　　蓝士斌 苏昌文 国防大学